Saloon Simulator jak zatrudniać pracowników

Saloon, w którym jest tylko pianista, utknie w momencie, gdy jedzenie, napoje i brudne podłogi piętrzą się naraz. Każdy, kto szuka „Saloon Simulator jak zatrudniać pracowników”, zwykle tkwi dokładnie w tym wąskim gardle i wpatruje się w zakładkę pracowników, która nie chce się rozwijać. W Saloon Simulator zatrudnianie pracowników sprowadza się do jednego odblokowania, jednej tablicy na stacji kolejowej i codziennego nawyku pilnowania gotówki, dzięki któremu załoga nie odchodzi. Zrób te trzy rzeczy dobrze, a kucharze, barmani, kelnerzy i sprzątacze zaczną obsługiwać salę, podczas gdy ty zajmiesz się pracą, która nadal wymaga ciebie.

Zatrudnianie personelu to nie kosmetyczne ulepszenie. Kelner z niską biegłością podaje gościom złe danie. Sprzątacz sprawia, że kurz ze szlaku przestaje rządzić w sali. Nieopłacony pracownik to pracownik, którego możesz nie mieć jutro. Poniższa kolejność odpowiada grze: odblokuj zatrudnianie, rekrutuj z myślą o realnym budżecie, płać i szkol, a specjalistów dodawaj dopiero wtedy, gdy lokal jest w stanie ich utrzymać.

Odblokuj tablicę ofert pracy, zanim zaczniesz rekrutację

Społecznościowe zgłoszenia o zamrożonej zakładce pracowników wyglądają niemal identycznie. Fabuła jest ukończona, jedyne nazwisko na liście to pianista, a tablica ogłoszeń przed stacją kolejową nie reaguje. Odpowiedź dewelopera na forum społeczności Steam wskazuje bramę: zadanie Wipes for Hire odblokowuje mechanikę pracowników. Jeśli to zadanie nadal czeka w dzienniku, tablica jest zablokowana, a nie zepsuta.

Oficjalny zrzut ekranu · Źródło: Steam

Ukończ je, a następnie przejdź na front stacji. Samouczek zatrudniania w grze nazywa ten przystanek stacją Peabody i każe kliknąć tablicę z ofertami pracy. Wskazuje też zakładkę samouczków w menu, gdzie osobne wpisy dotyczą zatrudniania, codziennego zarządzania i zachowania każdej roli. Przeczytaj je raz. Są krótsze niż nauka płac przez zwalnianie ludzi, których dopiero co opłaciłeś za rekrutację.

Jeśli tablica nadal nic nie robi po ukończeniu tego zadania, potraktuj to jako możliwy błąd i porównaj swoją wersję gry z aktualnymi notatkami. Wczesny dostęp zmienia ten system, ale sama pętla pozostaje kręgosłupem zarządzania personelem od dużej aktualizacji załogi.

Według oficjalnej aktualizacji zarządzania pracownikami na Steam, ta łatka dodała kelnera i sprzątacza oraz dokończyła zatrudnianie i szkolenie całej załogi. Późniejsze łatki dołożyły głosy, stroje i kurtyzany do tych samych zasad wypłat. Nie uczysz się osobnej minigry dla każdej roli.

Saloon Simulator jak zatrudniać pracowników na stacji

Krótka wersja zatrudniania pracowników w Saloon Simulator to cztery kroki z tej aktualizacji: zrekrutuj, otwórz saloon, żeby zaczęli pracę, płać im i szkol statystykę, która powoduje błędy.

Otwórz tablicę z ofertami pracy i przeczytaj całą kartę, nie tylko nazwę stanowiska. Każda oferta pokazuje dzienną pensję i jednorazową opłatę za zatrudnienie. To dwa różne rachunki. Opłata wprowadza ich do środka. Pensja to kwota, którą jesteś winien w każdym kolejnym dniu pracy. W jednej z rozgrywek gracza obiecujący kucharz i barman mieli pensję $6 i opłatę za zatrudnienie $750, a sprzątacz $6 dziennie i $950 opłaty. Inna karta w tej samej puli była po prostu mocniejsza na paskach statystyk. Ufaj liczbom na swojej tablicy. Postęp i łatki zmieniają kandydatów.

Dwie etykiety znaczą więcej niż ładny początkowy pasek. Oficjalne notatki wyróżniają ambitnych i obiecujących kandydatów. Często wyglądają dziś słabiej, a mimo to wygrywają w dłuższej perspektywie tygodnia, bo uczą się szybciej. Wybitni pracownicy, sądząc po podpowiedzi widocznej na tablicy, idą w drugą stronę: wyższe wartości i mniej błędów, więc bezpieczniej zostawić ich samych pierwszej nocy. Jeśli sejf w biurze świeci pustkami, obiecujący pracownik plus plan szkoleń bije wybitnego pracownika, którego nie stać cię będzie opłacić jutro.

Nie przeprowadzisz rozmowy kwalifikacyjnej na peronie. Zatrudniony zaczyna pracę, gdy otworzysz saloon. Doświadczenie graczy zgadza się z notatkami do łatki: wchodzą, zajmują stanowisko i biorą się do pracy. Obserwuj pierwszą obsługę, zanim znowu wydasz pieniądze. Kucharz powinien uzupełniać jedzenie, gdy garnki się opróżniają. Barman powinien przygotowywać drinki. Kelner powinien roznosić dania i zbierać pieniądze. Sprzątacz powinien zajmować się bałaganem, który goście wnoszą do środka.

Zatrudnienie całej załogi za jednym razem to klasyczna pułapka na gotówkę. Kilka opłat naraz może zniszczyć pieniądze potrzebne na zapasy i pensje następnego ranka. Zatrudnij kogoś do wąskiego gardła. Jeśli napoje się piętrzą, potrzebny jest barman. Brudne, nieopłacone stoliki oznaczają kelnera. Budynek, który wygląda na opuszczony, oznacza sprzątacza. Dodaj kucharza, gdy naprawdę skończysz być kuchnią.

Co każda rola naprawdę zdejmuje ci z głowy

Role to nie kostiumy. Osoba na liście płac, która nie odpowiada realnemu wąskiemu gardłu, to tylko pensja w kapeluszu.

Kelner to rola, która najczęściej może cię publicznie zawstydzić. Aktualizacja na Steam mówi wprost: niska biegłość zwiększa szansę, że podadzą złe danie. Szkolenie jest rozwiązaniem. Musisz też uzupełniać garnki tym, czego chcą goście, niezależnie od tego, czy ugotowałeś to ty, czy kucharz. W rozgrywce gracza zrobienie dwóch porcji złego przepisu sprawiło, że klient czekał, aż w końcu wyszedł. Kelner nie wymyśli dania, którego nigdy nie przygotowałeś.

Sprzątacz to nieefektowne zatrudnienie, które sprawia, że sala nie wydaje się zepsuta. Oficjalne notatki przypisują tej pracy podłogi i ogólny porządek od razu po rozpoczęciu zmiany, co ma znaczenie, gdy każdy gość wchodzi prosto ze szlaku. Gracze widzieli też sprzątanie wokół pokoi gościnnych po pobycie. Nadal możesz sam zbierać luźne śmieci. Sensem sprzątacza jest to, że podłoga przestaje być drugą pracą.

Kucharze są opcjonalni w sposób, którego notatki do łatki nigdy nie wyjaśniają, a gracze od razu to czują. Przy wolnym ruchu pensja może przewyższyć korzyść z pomocy. Jeden z graczy celowo usunął kucharza i wrócił do książki z przepisami. To rozsądne na wczesnym etapie. To zły plan, gdy kilka stolików chce jedzenia, a ty jesteś na górze. Kucharz się opłaca, gdy bez niego garnki świeciłyby pustkami w środku obsługi.

Barmani to napojowa wersja tego samego pomysłu. Nie przenoszą każdej monety do sejfu. W rozgrywce gracza pieniądze z baru faktycznie są zbierane, jeśli poczekasz, a ty nadal możesz zgarnąć je sam, gdy chcesz je szybciej zdeponować. Działający barman to nie to samo co gotówka już odłożona.

Doświadczenie graczy sugeruje też, że nie należy dublować ról. Próba zatrudnienia drugiego kelnera wywołała pytanie o zastąpienie obecnego pracownika, a nie dodatkowe miejsce. Przeczytaj tę linię potwierdzenia. Zastąpienie kogoś wyrzuca szkolenie, które już kupiłeś, chyba że nowa karta jest wyraźnie lepsza.

Codzienne wypłaty, sejf w biurze i szkolenie

Każdy na liście musi być opłacany codziennie. Ta jedna zasada jest napięciem ekonomicznym całej aktualizacji. Aby zapłacić ręcznie, podejdź do pracownika, kliknij lewym przyciskiem myszy i wybierz Pay. Jeśli nie chcesz szukać ludzi między szczytami, włącz automatyczne wypłaty. Automatyczne wypłaty pobierają pieniądze z sejfu w biurze, więc sejf musi pomieścić pensje, zanim dzień zacznie od nich zależeć. Pusty sejf to nie uprzejme „spłacę później”.

Panel pracowników to szybsza lista. Samouczek kurtyzan każe otworzyć go klawiszem P, wybrać osobę i wydać polecenia, takie jak zatrzymanie obsługi. Doświadczenie graczy pokazuje, że ten sam panel służy do włączania automatycznych wypłat dla każdego zatrudnionego, w tym osób, które właśnie przyszły ze stacji. Zrób to przed szczytem, a nie po tym, jak gra powie ci, że kogoś pominięto.

Szkolenie to sposób, w jaki tani pracownik staje się dobry. Wybierz pracownika, zapłać pensję, a potem wybierz szkolenie. Podnosi jedną statystykę. Wydaj je na błąd, który widzisz. Kelner, który ciągle podaje złe danie, potrzebuje biegłości. Wolny pracownik potrzebuje tej statystyki na karcie, która odpowiada za tempo. Nie musisz zwalniać kogoś z powodu złej pierwszej nocy. Nie powinieneś też wciąż płacić nowych opłat za zatrudnienie, gdy jedna sesja szkoleniowa naprawiłaby osobę, którą masz.

Gracze, którzy traktują zatrudnianie pracowników w Saloon Simulator jak jednorazowe zakupy, zwykle następnego ranka odczuwają rachunek za pensje, a potem zwalniają kucharza zatrudnionego godzinę wcześniej. Dodaj dzienne pensje, zanim potwierdzisz trzy lub cztery karty, i zapytaj, czy jutrzejszy sejf nadal pokryje zapasy.

Opcje strojów pojawiły się w kolejnych łatkach. W obecnej rozgrywce większości załogi można zmienić kolory z poziomu karty. Lucy nie może. Ubrania nie zmieniają pensji, błędów ani szybkości uczenia się. Ustaw je, gdy plan wypłat jest już realny.

Kurtyzany, pokoje i personel na piętrze

Jeśli twoje szukanie odpowiedzi na pytanie, jak w Saloon Simulator zatrudniać pracowników, obejmowało biznes na piętrze, to kurtyzany nie pochodzą z tablicy na stacji. Porozmawiaj z Lucy i wybierz kwestię o dziewczynach, które możesz zatrudnić. Korzysta z miejsca na piętrze, gdy saloon jest otwarty. Puste miejsce zwykle oznacza, że jest z klientem. Poczekaj na nią albo otwórz panel pracowników klawiszem P, wybierz ją i zatrzymaj jej obsługę, żeby wróciła.

Możesz mieć do trzech kurtyzan. Zarządzanie i wypłaty działają jak w przypadku reszty załogi, łącznie z automatycznymi wypłatami. Zwiększają zysk z wynajmowanych pokoi, oferując gościom swoje towarzystwo. Jeśli gość zaakceptuje, odchodzi szybciej, więc pokój szybciej się zwalnia. Bonus jest realny tylko wtedy, gdy masz pokoje do wynajęcia. W rozgrywce gracza dwie kurtyzany w saloonie z zaledwie kilkoma wolnymi pokojami to więcej obciążenia płacowego, niż piętro było w stanie udźwignąć.

Przeczytaj tryb pracy, zanim go zablokujesz. Więcej trybów odblokowuje się wraz z postępem. Niektóre wymieniają niższą szansę powodzenia na wyższą opłatę za pokój lub dłuższy pobyt. Inne podkręcają sam bar, w tym ceny drinków i to, jak bardzo spragnieni są goście. Dopasuj tryb do liczby pokoi i do tego, jak często zaczynają się już bójki. Wysokie wartości kpiny trzymaj pod kontrolą.

Szkol je. Samouczek w grze mówi wprost: nie zaniedbuj tego. Odmowa robi więcej niż marnuje czas jednej osoby. Blokuje reszcie personelu dostęp do tego pokoju. Lucy jest wyjątkiem, jeśli chodzi o odmowy, dlatego pozostaje cenna, mimo że jej prowizja i krótka zmiana czynią ją osobą, której nie należy traktować jak zwykłego pracownika. Jej wygląd również pozostaje stały, podczas gdy wynajętym kurtyzanom można zmienić styl. Tryb, statystyki i liczba wolnych pokoi to decyzje, które przynoszą pieniądze.

Gdy zatrudnianie pracowników w Saloon Simulator jest już odblokowane, prawdziwe wybory dotyczą tego, kogo wybierzesz i którą statystykę opłacisz, by ją poprawić. Załoga ze stacji utrzymuje bar przy życiu. Zatrudnione przez Lucy sprawiają, że pokoje zarabiają więcej. Żadna z tych grup nie pracuje za darmo i żadna nie naprawi pustego garnka ani nie ukończy za ciebie zadania.

Najczęstsze pytania

Dlaczego zatrudnianie pracowników w Saloon Simulator nie działa, gdy tablica nie reaguje na kliknięcia?

To zwykły powód, dla którego zatrudnianie pracowników w Saloon Simulator wydaje się zepsute. Zgłoszenia społeczności, poparte odpowiedzią dewelopera, wskazują na zadanie Wipes for Hire. Dopóki nie zostanie ukończone, tablica ogłoszeń na stacji pozostaje nieaktywna, a zakładka pracowników często pokazuje tylko pianistę. Ukończ zadanie, użyj tablicy na froncie stacji i sprawdź zakładkę samouczków, jeśli zachowanie jakiejś roli nadal wydaje się niejasne.

Ile kosztuje nowy pracownik?

Na każdej karcie pojawiają się dwie ceny: jednorazowa opłata za zatrudnienie i dzienna pensja. W jednej z rozgrywek gracza pensje wynosiły około $6, opłaty za zatrudnienie około $750 dla kucharza lub barmana i $950 dla sprzątacza. Traktuj to jako migawkę, a nie cennik. Ambitni i obiecujący kandydaci mogą zaczynać słabiej, a mimo to kosztować mniej w rozwoju niż wybitny pracownik, na którego utrzymanie cię nie stać.

Czy mogę zatrudnić dwóch kelnerów albo dwóch kucharzy?

Doświadczenie graczy mówi, że nie. Wybór kolejnego kandydata na już obsadzoną rolę proponował zastąpienie obecnego pracownika zamiast dodania drugiego miejsca. Zastąpienie ich porzuca szkolenie już wydane na pierwszą osobę. Podnieś statystykę, która zawodzi, zanim zapłacisz nową opłatę za zatrudnienie za wymianę na boki.

Czy kurtyzany korzystają z tej samej tablicy z ofertami pracy?

Nie. Zatrudniaj je, rozmawiając z Lucy na piętrze, gdy saloon jest otwarty, i wybierając dialog o dziewczynach, które możesz zatrudnić. Możesz mieć do trzech. Korzystają z tych samych narzędzi do wypłat co reszta załogi, ale ich wartość zależy od wynajmowanych pokoi, kokieterii, towarzystwa i tego, jak ostrożnie zarządzasz kpiną. Jeśli Lucy zniknęła, zwykle pracuje za zamkniętymi drzwiami, a nie została usunięta z gry.