Saloon Simulator: как нанять сотрудников — гайд

Салон, в котором есть только пианист, заглохнет в тот момент, когда еда, напитки и грязные полы навалятся одновременно. Все, кто ищет Saloon Simulator: как нанять сотрудников, обычно застревают именно на этом узком месте, глядя на вкладку сотрудников, которая не хочет расти. Saloon Simulator: как нанять сотрудников сводится к одному разблокированию, одной доске на вокзале и ежедневной привычке следить за деньгами, которая не даёт команде разбежаться. Сделайте эти три вещи правильно — и повара, бармены, официанты и уборщики начнут закрывать зал, пока вы занимаетесь работой, которая всё ещё требует вас.

Наём персонала — не косметическое улучшение. Официант с низким уровнем навыка принесёт гостям не то блюдо. Уборщик — это то, что не даёт дорожной пыли завладеть залом. Неоплаченный работник — это работник, которого завтра может не быть. Порядок ниже соответствует игре: разблокируйте наём, наймите людей под реальный бюджет, платите и обучайте, а затем добавляйте узких специалистов только тогда, когда здание может их содержать.

Разблокируйте доску вакансий до найма

Сообщения игроков о застывшей вкладке сотрудников выглядят почти одинаково. Сюжет пройден, единственное имя в списке — пианист, а доска объявлений перед вокзалом не реагирует. Ответ разработчика на форумах Steam Community называет условие: квест Wipes for Hire разблокирует механику работников. Если этот квест всё ещё висит в журнале, доска заблокирована, а не сломана.

Официальный скриншот · Источник: Steam

Завершите его, затем подойдите к входу на вокзал. Внутриигровой туториал по найму называет эту остановку Peabody station и велит нажать на доску вакансий. Он также указывает на вкладку туториалов в меню, где есть отдельные записи о найме, ежедневном управлении и поведении каждой роли. Прочитайте их один раз. Это быстрее, чем учиться вести расчёт зарплат, увольняя людей, которых вы только что оплатили при найме.

Если после завершения этого квеста доска всё ещё ничего не делает, считайте это возможным багом и сравните свою сборку с актуальными заметками. Ранний доступ двигает эту систему, но сам цикл остаётся основой управления персоналом с момента крупного обновления команды.

Согласно официальному обновлению об управлении сотрудниками в Steam, этот патч добавил официанта и уборщика, а также завершил наём и обучение для всего персонала. Более поздние патчи добавили голоса, одежду и куртизанок поверх тех же правил зарплаты. Вам не нужно осваивать отдельную мини-игру для каждой роли.

Saloon Simulator: как нанять сотрудников на вокзале

Короткая версия Saloon Simulator: как нанять сотрудников — это четыре шага из того обновления: наймите, откройте салон, чтобы они начали работать, платите им и обучайте навык, из-за которого происходят ошибки.

Откройте доску вакансий и прочитайте всю карточку, а не только название должности. В каждой заявке указаны дневная зарплата и разовый сбор за наём. Это разные счета. Сбор позволяет им войти в дверь. Зарплату вы должны платить в каждый рабочий день после этого. В одной игровой сессии перспективный повар и бармен просили по $6 зарплаты со сбором за наём $750, а уборщик — $6 в день и $950 сбора. Другая карточка в том же наборе просто была сильнее по полоскам навыков. Доверяйте цифрам на своей доске. Прогресс и патчи меняют соискателей.

Две метки важнее красивой стартовой полоски. Официальные заметки отдельно выделяют амбициозных и перспективных соискателей. Сегодня они часто выглядят слабее и всё равно выигрывают на длинной неделе, потому что учатся быстрее. Выдающиеся сотрудники, судя по подсказке, которую игроки видят на доске, склоняются в другую сторону: более высокие значения и меньше ошибок, поэтому их безопаснее оставить без присмотра в первый вечер. Если сейф в офисе пуст, перспективный работник плюс план обучения лучше выдающегося работника, которому вы не сможете заплатить завтра.

Вы не будете проводить собеседование на платформе. Нанятый сотрудник начинает работать, когда вы открываете салон. Игровой опыт совпадает с заметками к патчу: они заходят, занимают рабочее место и берутся за дело. Понаблюдайте за первым обслуживанием, прежде чем снова тратить деньги. Повар должен пополнять еду, когда котлы пустеют. Бармен должен готовить напитки. Официант должен разносить тарелки и собирать деньги. Уборщик должен разбираться с грязью, которую гости приносят внутрь.

Нанять полную команду за один заход — классическая денежная ловушка. Несколько сборов сразу могут уничтожить деньги, нужные на закупку и зарплаты следующим утром. Нанимайте под узкое место. Напитки копятся — нужен бармен. Грязные, неоплаченные столы — нужен официант. Здание выглядит заброшенным — нужен уборщик. Добавляйте повара, когда вы честно закончили быть кухней.

Что каждая роль действительно снимает с ваших плеч

Роли — не костюмы. Человек в расчётной ведомости, который не соответствует реальному узкому месту, — это просто зарплата в шляпе.

Официант — роль, которая чаще всего может опозорить вас на публике. В обновлении Steam сказано прямо: низкий навык повышает шанс, что он подаст не то блюдо. Обучение — это решение. Вам также нужно наполнять котлы тем, что хотят гости, независимо от того, готовили вы или повар. В игровом опыте две порции неправильного рецепта оставили клиента ждать, пока он не ушёл. Официант не может придумать блюдо, которое вы никогда не готовили.

Уборщик — непривлекательный найм, который не даёт залу чувствовать себя сломанным. Официальные заметки сразу после начала смены возлагают на эту работу полы и общую чистоту, что важно, когда каждый гость входит с улицы. Игроки также видели уборку вокруг гостевых комнат после проживания. Вы всё ещё можете сами подбирать мусор. Смысл уборщика в том, что пол перестаёт быть второй работой.

Повара необязательны в том смысле, который заметки к патчу никогда не проговаривают, а игроки чувствуют сразу. На медленном зале зарплата может обгонять пользу. Один игрок намеренно убрал повара и вернулся к книге рецептов. На раннем этапе это разумно. Это плохой план, когда несколько столов хотят еду, пока вы наверху. Повар окупается, когда котлы иначе опустели бы в разгар обслуживания.

Бармены — версия той же идеи со стороны напитков. Они не телепортируют каждую монету в сейф. В игровом опыте деньги бара действительно собираются, если подождать, и вы всё ещё можете забрать их сами, когда хотите положить их в кассу раньше. Работающий бармен — не то же самое, что уже сохранённые деньги.

Игровой опыт также подсказывает, что не стоит ставить дубликаты. Попытка привести второго официанта вызвала запрос о замене текущего работника, а не о дополнительном слоте. Прочитайте эту строку подтверждения. Замена кого-то выбрасывает обучение, за которое вы уже заплатили, если только новая карточка явно не лучше.

Ежедневная оплата, офисный сейф и обучение

Каждому в списке персонала нужно платить каждый день. Это единственное правило создаёт экономическое напряжение всего обновления. Для ручной оплаты подойдите к работнику, щёлкните левой кнопкой мыши и выберите «Оплатить». Если вы не хотите искать людей между наплывами, включите автоматические платежи. Автоплатёж берёт деньги из офисного сейфа, поэтому в сейфе должна лежать сумма на зарплаты до того, как день начнёт от них зависеть. Пустой сейф — не вежливая долговая расписка.

Панель сотрудников — более быстрый список. Туториал по куртизанкам велит открыть её клавишей P, выбрать человека и отдавать приказы, например прекратить обслуживание. Игровой опыт согласуется с использованием той же панели, чтобы включить автоплатёж для каждого нанятого, включая тех, кто только что пришёл с вокзала. Сделайте это до наплыва, а не после того, как игра сообщит, что кого-то пропустили.

Обучение — это путь, которым дешёвый работник становится хорошим. Выберите сотрудника, оплатите зарплату, затем выберите обучение. Оно повышает один навык. Тратьте его на ту ошибку, которую видите. Официанту, который продолжает приносить не ту тарелку, нужен навык. Медленному работнику нужен тот навык на карточке, который отвечает за темп. Вам не обязательно увольнять кого-то из-за плохого первого вечера. И не стоит продолжать платить новые сборы за наём, когда одно обучение исправило бы человека, который у вас уже есть.

Игроки, которые воспринимают Saloon Simulator: как нанять сотрудников как разовый поход за покупками, обычно ощущают счёт по зарплатам на следующее утро, а затем увольняют повара, нанятого час назад. Сложите дневные зарплаты, прежде чем подтверждать три или четыре карточки, и спросите, покроет ли завтрашний сейф ещё и закупку.

Опции одежды появились в последующих патчах. В текущем игровом опыте большинству команды можно изменить цвет на их карточке. Люси — нельзя. Одежда не меняет зарплаты, ошибки или скорость обучения. Настройте её после того, как план по зарплатам станет реальным.

Куртизанки, комнаты и персонал наверху

Если ваш поиск Saloon Simulator: как нанять сотрудников включал бизнес наверху, куртизанки не появляются на вокзальной доске. Поговорите с Люси и выберите строку о девушках, которых можно нанять. Пока салон открыт, она использует место на верхнем этаже. Пустое место обычно означает, что она с клиентом. Подождите её или откройте панель сотрудников клавишей P, выберите её и остановите обслуживание, чтобы она вернулась.

Вы можете держать до трёх куртизанок. Управление и оплата работают как у остального персонала, включая автоплатёж. Они повышают прибыль от сдаваемых комнат, предлагая гостям своё общество. Если гость соглашается, он уходит раньше, поэтому комната быстрее освобождается. Бонус реален только тогда, когда у вас есть комнаты для сдачи. В игровом опыте две куртизанки в салоне всего с парой свободных комнат создавали больше расходов на зарплату, чем верхний этаж мог прокормить.

Прочитайте рабочий режим, прежде чем зафиксировать его. По мере прогресса открывается больше режимов. Некоторые обменивают более низкий шанс успеха на более высокую плату за комнату или более долгое пребывание. Другие подталкивают сам бар, включая цены на напитки и то, насколько сильно гости хотят пить. Соотносите режим с количеством комнат и с тем, как часто уже начинаются драки. Держите высокую насмешку на коротком поводке.

Обучайте их. Внутриигровой туториал прямо говорит: не пренебрегайте этим. Отказ не просто тратит время одного человека. Он блокирует остальной персонал от этой комнаты. Люси — исключение по отказам, поэтому она остаётся ценной, хотя её доля и короткая смена делают её плохим кандидатом для обращения как с обычным наймом. Её внешность также остаётся неизменной, тогда как нанятых куртизанок можно переодевать. Режим, навыки и количество свободных комнат — это решения, которые двигают деньги.

Когда Saloon Simulator: как нанять сотрудников разблокирован, настоящий выбор — кого взять и какой навык оплатить для улучшения. Вокзальная команда поддерживает бар. Нанятые Люси заставляют комнаты зарабатывать больше. Ни одна из групп не работает бесплатно, и ни одна не исправляет пустой котёл или незавершённый квест.

FAQ

Почему Saloon Simulator: как нанять сотрудников не работает, когда доска не нажимается?

Это обычная причина, по которой Saloon Simulator: как нанять сотрудников кажется сломанным. Сообщения сообщества, подкреплённые ответом разработчика, указывают на квест Wipes for Hire. Пока он не завершён, доска объявлений на вокзале остаётся неинтерактивной, а вкладка сотрудников часто показывает только пианиста. Завершите квест, используйте доску перед вокзалом и проверьте вкладку туториалов, если поведение какой-то роли всё ещё кажется неясным.

Сколько стоит новый сотрудник?

На каждой карточке видны две цены: разовый сбор за наём и дневная зарплата. В одной игровой сессии эти зарплаты были около $6, а сборы за наём — около $750 за повара или бармена и $950 за уборщика. Считайте это снимком на момент времени, а не прайс-листом. Амбициозные и перспективные соискатели могут начинать слабее и всё равно стоить меньше в развитии, чем выдающийся работник, которого вы не можете себе позволить удержать.

Можно ли нанять двух официантов или двух поваров?

Игровой опыт говорит, что нет. Выбор ещё одного соискателя на роль, которую вы уже заполнили, предложил заменить текущего работника, а не добавить второй слот. Замена сбрасывает обучение, уже потраченное на первого человека. Повысьте навык, который проваливается, прежде чем платить новый сбор за найм ради равнозначной замены.

Используют ли куртизанки ту же доску вакансий?

Нет. Нанимайте их, разговаривая с Люси на верхнем этаже, пока салон открыт, через диалог о девушках, которых можно нанять. У вас может быть до трёх. Они используют те же инструменты оплаты, что и остальной персонал, но их ценность зависит от сдаваемых комнат, кокетства, общества и того, насколько осторожно вы управляете насмешкой. Если Люси отсутствует, она обычно работает за закрытой дверью, а не удалена из игры.